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Somos una realidad, no un promedio |
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Por Héctor Recalde desde Buenos Aires (*): Tantos años de retroceso que vivimos en el ámbito de la legislación del trabajo no se pueden corregir de la noche a la mañana |
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1/1/2008 |
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“Hay derecho a que uno piense que cada vez le alcanza menos la plata porque, obviamente, todos tienen derecho a progresar. Cuando uno quiere progresar, evidentemente, lo que tenía antes no alcanza. Pero para las estadísticas, y este es un tema mundial, es un conglomerado de datos. Nadie hace una estadística para usted o para mí. En este sentido, yo rescato la razonabilidad con la que se discuten los convenios colectivos de trabajo. A raíz de todas estas discusiones que tienen que ver con los números del Indec (siempre tuve confianza en las cifras de ellos, incluso en las peores épocas) hoy hay recelo acerca de dos datos: el turismo y la medicina prepaga, que no influyen en la decisión del convenio colectivo de trabajo. La medicina prepaga, porque los empleados tienen las obras sociales, no van a una prepaga; y en cuanto al turismo, está el turismo sindical. Lo que influye en el convenio colectivo de trabajo es la canasta alimentaria”.
“El tema del Indec es un problema de Estado. Hay que recuperar la credibilidad en sus números. Esto tiene que ver no sólo con el oficialismo, sino con la oposición, con todos. Tenemos que volver a creer. Pero cada uno vive una realidad, entonces, los promedios no sirven para cada uno. Yo soy una realidad, no un promedio”.
“De todas maneras, para los convenios colectivos de trabajo, el dirigente sindical sabe lo que está pasando, no sólo en la canasta alimentaria, sino en la tasa de rentabilidad de las empresas y la pérdida del poder adquisitivo. Uno toma como medida a diciembre de 2001, porque fue la crisis, pero no es un año para tomar como parámetro.”
“Uno de los déficit que hay, sin ninguna duda, es la distribución de la riqueza, porque afortunadamente hubo mucho crecimiento y, en particular, hubo gran incremento de la tasa de rentabilidad. En algunos sectores de la industria como en la siderurgia, por ejemplo, la tasa de rentabilidad fue de más del 40%; y éstos son datos fidedignos de la Bolsa de Comercio, informados por la propia empresa a través de los balances que presentan.”
“El tema de los tickets nació en el ‘89. Fue la primera norma flexibilizadora y ha recibido cuestionamientos de todos lados. Tantos años de retroceso que vivimos en el ámbito de la legislación del trabajo no se pueden corregir de la noche a la mañana y a mi manera de ver, esto viene del ’76 y no del ‘89. Lo que hago es un planteo gradual, y además con participación de todos los sectores. El miércoles 18 de abril se va a discutir. Lo que nosotros propusimos no es que las empresas de tickets desaparezcan, sino que esos tickets no sustituyan al salario, que sea un beneficio social, extra. La manera actual de incorporarlos, además, desfinancia a la seguridad social.”
“En cuanto a la desaparición de la doble indemnización, estoy a favor de la estabilidad en el empleo. La ley que se sancionó dice que cuando el desempleo baje a menos del 10%, cae la suspensión de los despidos injustificados. La ley no difundió qué datos del Indec debemos tomar. A mí me obliga el principio universal del trabajo a tomar, cuando hay una duda como en este caso, el dato más favorable para el trabajador, y esto es mantener la fuente de empleo.”
hrecalde@diputados.gov.ar
(*) Diputado Nacional por el Frente para la Victoria
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