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La clave está en la gente |
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Por Víctor Molinari, Gerente de Recursos humanos de Megaflex (*): "Capacitando a la gente, vamos a marcar la diferencia.” |
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1/1/2008 |
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“Nosotros empezamos el año pasado, una tramitación con la Secretaría de Educación de la Provincia de Buenos Aires. Nos llevó unos cuantos meses pero logramos instalar una escuela primaria dentro de la estructura de Megaflex para capacitar a algunos operarios que no tenían los estudios primarios. En septiembre del año pasado, tuvimos la suerte de inaugurar la escuela primaria. Tenemos 14 alumnos, operarios, algunos de los cuales eran analfabetos absolutos, algunos con importantes carencias. Hoy en día, tenemos la suerte de tener una maestra trabajando con nosotros todos los días del 15.30 a 18 horas aproximadamente. Esto está en acuerdo con la Secretaría de Educación. Inclusive, hay un tema que es destacable: nosotros ofrecimos pagar a los docentes y la Secretaría asumió directamente el cargo de pagar a la maestra. La maestra viene todos los días, da clases acá en la planta en Bursaco, Megaflex está dentro de lo que es el parque industrial Almirante Brown, y los operarios, dentro de su horario de trabajo culminan los estudios primarios.”
“El segundo emprendimiento significativo que tenemos con respecto a educación, es un paso más allá. Este año empezamos con el secundario. El secundario tiene otros requerimientos y entonces no nos daba la estructura edilicia que tiene Megaflex. Hicimos un acuerdo con la Universidad de Lomas de Zamora, específicamente con la Facultad de Ingeniería y tenemos alumnos en el colegio secundario. Ahí van dos veces por semana. Es un secundario acelerado, intensivo y semi presencial, así que en tres años tienen terminado el secundario. Eso sí tiene un costo significativo que asume Megaflex. Hoy, está pagando el costo de los docentes que son más o menos docentes. El secundario tiene distintas materias y para cada materia hay un docente.”
“ No tenemos ninguna duda de que necesitamos trabajar en la educación. Inclusive, la filosofía de la empresa es que la diferencia entre nosotros, la competencia o cualquier otra empresa que se dedique a hacer productos similares, la hace exclusivamente nuestra gente. Capacitando a la gente, vamos a marcar la diferencia.”
v.molinari@megaflex.com.ar
(*) Gerente de Recursos Humanos de Megaflex
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